Hallo zusammen.
Folgender Fall:
Ab 2015 bekomme ich vom Arbeitgeber Urlaubsgeld ausbezahlt (50% v. Gehalt).
Aus Versehen der Buchhaltung hat man mir bereits dieses Jahr Urlaubsgeld bezahlt.
Es wurde vereinbart, dass dies so zu sagen mein Weihnachtsgeld ist und ich dieses behalten kann (Weihnachtsgeld ist immer bezahlt worden, auch 50 % v. Gehalt).
Bin jedoch aus dem Unternehmen ausgeschieden (Arbeitslos ab dem 16.10.) und, ich denke, werde das Geld zurück bezahlen müssen.
Also bekomme ich bis zum 15.10. noch mein Gehalt was genau 50 % des „Urlaubsgeldes“ ist.
Also würde ich jetzt genau € 0,00 brutto bekommen müssen.
Frage:
Muss ich brutto oder netto zurückzahlen, da ich bei der Auszahlung des Urlaubsgeldes noch volles Gehalt bekommen habe und somit vom Urlaubsgeld weniger netto übrig geblieben ist wie das jetzt (01.10.-15.10) der Fall wäre.
Hoffe das mir einer helfen kann.
Vielen Dank im Voraus