Samstag- und Sonntagsarbeit auf Anweisung

Bildung & Beruf Karriere
#1

Hallo!

In unserer Firma steht demnächst eine Art Inventur an, die nur Aufgrund eines neu eingeführten Programmes zurück zu führen ist und lediglich dazu dient die Waren von Papier in das Programm einzulesen.
Hierzu möchte der Chef, dass dies von Freitag Mittag (nach der regulären Arbeitszeit), Samstgas und ggfls. auch Sonntags statt findet.
Laut Arbeitsvertrag muss ich meinen Stunden nur innerhalb der Wochentage Mo-Fr. ableisten.
Ausserdem sollen diese Stunden nur als unbezahlte Überstunden notiert werden…

Daher meine Fragen:

  1. Muss ich am Samstag und/oder Sonntag anwesend sein?
  2. Ist die einfache berechnung an Überstunden rechtens, bzw. muss hier die doppelte Anszahl aufgeschrieben werden?

Vielen Dank im voraus!
Dennis B.

#2

Hallo,

Laut Arbeitsvertrag muss ich meinen Stunden nur innerhalb der
Wochentage Mo-Fr. ableisten.

(…)

  1. Muss ich am Samstag und/oder Sonntag anwesend sein?

wenn im Arbeitsvertrag explizit nur Arbeit von Montag bis Freitag genannt ist und es auch keine anderweitigen Regelungen gibt, die Samstags- oder Sonntagsarbeit im Ausnahmefall abdecken, mußt Du natürlich nicht am Wochenende auflaufen.

Ob es vernünftig wäre, das trotzdem zu tun, hängt von Deiner Tätigkeit, Deiner Position, Deinen Karriereperspektiven und Deinen Zukunftsplänen ab.

Gruß
C.