Hallo zusammen,
weiß nciht ob das das richtige Forum ist.
Was sind die Gemeinsamkeiten und Untschiede von Talentmanagement und Kompetenzmanagement? Kann mir da jmd. weiterhelfen?
Danke
Grüße, Tanja
Hallo Tanja,
wie der Name schon sagt geht es einmal um die Förderung der Talente, also der eigenen Fähigkeiten und zum anderen um den Einsatz der Talente, also um die soziale und eigene Kompetenz. Es geht also nicht nur um Fachwissen, sondern auch darum, das Fachwissen einzusetzen. Soweit ich weiß wird es unter der Rubrik Personalentwicklung zusammengefaßt. Sowohl schweizer wie auch amerikanische Unternehmen sind diesbezüglich sehr aktiv. In deutschen Unternehmen ist es noch nicht ganz so verbreitet, außer in größeren Firmen.
Vielleicht sprichst Du da am besten mal mit einem Personalentwickler.
Gruß, Steff