Hallo, ich hab folgend Frage:
Unsere Firma hat zum einreichen des gewünschten Urlaubs für 2015 eine Frist bis zm 31.10.14 gesetzt. Nun wird aber der Urlaub von den Leuten die Ihre Zettel schon abgegeben haben bereits vor Ende der Frist genehmigt. Daher meine Frage: Ist das rechtens oder muss die Firma bis zum Stichtag warten und dann erst beginnen, den Urlaub zu genehmigen.
Danke im voraus für hoffentlich viele gute antworten.