Ein Mitarbeiter hat am 06.04.2014 angefangen zu arbeiten und möchte am 31.12.2014 kündigen. Wieviel Urlaub steht ihm laut Bundesurlaubsgesetz zu bei einer 5 Tage Woche?
Hallo!
14 Tage
( 24 x 5) : 6 = 20 Arbeitstage im Jahr
Volle Monate im Betrieb ab Mai bis Dez = 8 Monate
20 : 12 = 1,67 x 8 = 13,33 Tage aufgerundet auf 14 Tage.
MfG
duck313
Hallo,
laut Bundesurlaubsgesetz heißt es: Der volle Urlaubsanspruch wird erstmalig nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben. Gilt das hier auch? Sprich würden ihm da nicht die 20 Tage zustehen bei einer 5 Tage Woche?
owT
Das täte mich denn auch interessieren. 20 Tage oder 14 Tage, wat denn nu??
Hat Guido doch schon korrekt beantwortet…
… und der sonst so geschätzte Duck hat sich auf fachfremdes Terrain vorgewagt und liegt daneben, da bei Arbeitsaufnahme vor dem 01.07. und Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach der 6-monatigen Wartefrist des § 4 die Zwölftelungsregeln des § 5 nicht greifen.
&Tschüß
Wolfgang