hi,
der trend - insbesondere auf managementebene - ging in den letzten jahren ja eher in zu variablen gehaltsbestandteilen und weg vom ausschließlichen festgehalt. ich würde gerne einmal wissen, auf welche kennzahlen sich die bewertung - besonders im top-management - denn so stützt? ebit? aktienkurs?
danke für hilfe!