Vereinbarung Arbeitsvertrag

Hallo, vielleicht hat jemand eine Antwort auf die Frage.
Im Mai 24 gab es einen befristeten Arbeitsvertrag für 1 Jahr.
Es wurde ein Gehalt festgehalten und eine Sonderzahlung von xx Euro, Auszahlung im März.

Nun ist es so: Krank seit Oktober, Vertrag endet verständlicherweise mit Auslauf Ende April.

Nun wurde die Auszahlung für März nicht vorgenommen (Lohnzettel ist schon da).

Das muss doch trotz Krankheit ausbezahlt werden, oder?

Hallo,

das kommt auf die konkrete vertragliche Ausgestaltung an.

Ein AG kann grundsätzlich sehr wohl Sonderzahlungen an Anwesenheit koppeln. Gibt es in Deinem Betrieb einen BR? Falls ja, solltest Du dort zuerst nachfragen.

&tschüß
Wolfgang

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