Vermögenswirksame Leistungen

_Einen guten Tag,

Herr X bekommt schon seit langem vermögenswirksame Leistungen von seinem Arbeitgeber (aktuell 40 € monatlich). Die wurden immer auf Sparpläne eingezahlt, mit der üblichen Laufzeit von 6 Jahren + 1 Jahr Ruhezeit._
Der aktuelle Sparplan läuft noch bis September 2015. Es müßte dann also ein neuer Sparplan her. Herr X ist aber 60 Jahre alt und beabsichtigt mit 63 Jahren (+einige Monate) in Rente zu gehen.

_Lohnt es sich überhaupt noch einen neuen Sparplan zu beginnen?

Wie wird dieser bedient, wenn Herr X aus seinem Betreib ausgeschieden ist?

Kann man so einen Sparplan einfach „ruhen lassen“ bis zum vorgesehenen Zeitablauf?_
Für alle Antworten dankt schon mal
Frank

Hallo Frank,

nun - lohnt es sich, z.B. 1.000 € (grobe Schätzung - setze an dieser Stelle die zutreffende Zahl ein) zu bekommen, die man ohne Abschluss eines neuen VL-Vertrages nicht bekäme?

Schöne Grüße

MM

Ja, es lohnt. Und wenn Du aus dem Arbeitsleben ausscheidest, dann fallen keine Sparraten mehr an. Du musst nur noch abwarten, bis die Sperrfrist vorüber ist.