Hallo,
ich habe eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, in der Bewerbung angegeben, dass ich behindert bin.
Es wurde gefragt ob ich wünsche, dass ein Vertreter der Schwerbehindertenvertretung
anwesend ist beim Vorstellungsgespräch.
Was ist Eurer Meinung vorteilhafter mit oder ohne Schwerbehindertenvertretung?
Hallo!
Grundsätzlich mit, da sich der mit den rechtlichen Aspekten bei der Einstellung Schwerbehinderter in der Regel gut auskennt. Auf den einen guten Eindruck zu machen ist schon mal ein ziemlicher Vorteil