Hallo ihr lieben,
ich habe bei der landeshauptstadt münchen ein vorstellungsgespräch als erzieherin und hab keine ahnung was mich dort erwartet bzw wie das dort abläuft.
kann mir vielleicht jemand von euch ein paar tipps geben bzw hat damit selber erfahrungen gemacht?
gruß
Hallo,
davon habe ich keine Erfahrung
Gruß
Leif
Hallo…
also ich hatten erst dieses jahr ein vorstellungsgespräch
bei der stadt leipzig …
die haben mich gefragt was eine komune ist und was öffentlicher dienst bedeutet…
desweiteren noch was der bildungsauftrag der stadt ist…
und wie viele kindergärte, heime…usw die komune hat…und welche pädagogik diese nachgehen…also war allerhand was die wissen wollten…
ich drück die daumen
Sorry, aber hierfür bin ich nicht der richtige Experte.
Aber vielleicht findest du hier ja Hilfe:
http://www.forum-fuer-erzieher.de/index.php
Viel Erfolg!
Jan Erik Meyer
Hallo,
ich denke mal, es wird ablaufen wie so viele Vorstellungsgespräche,
Meistens läuft eine kurze Vorstellungsrunde und Sie werden aufgefordert von sich zu erzählen.
Fangen sie mit Ihrem Alter und dem Familienstand an, dann nennen sie Ihre Schulbildung, Ihre berufliche Ausbildung und den beruflichen Werdegang.
Und noch einige Tipps:
wenn sie besondere Qualifikationen haben und/oder Kurse besucht haben, benennen Sie die ruhig, auch wenn die schon in Ihrem Lebenslauf stehen
Kenntnisse in Fremdsprachen bitte ebenfalls erwähnen
auch die privaten Hobbys kurz ansprechen
machen Sie sich Gedanken zu Ihren persönlichen Stärken und Schwächen
überlegen Sie sich, wo Sie beruflich in einem Jahr und in 3 oder 5 Jahren stehen möchten
Manche fragen auch, „was macht Ihnen Spaß“ / „Was macht Ihnen wenig Spaß“, hier geht es immer um berufliche Themen
„was bringt Sie auf sie Palme“ ?
Sie sollten auch versuchen darzustellen, warum Sie sich auf diese Stelle bewerben und was Ihnen am Beruf der Erzieherin besonders gefällt
Noch einige Tipps zum im Gespräch:
sprechen Sie die oder den Gesprächsteilnehmer möglichst oft mit seinem/ihrem Namen an
wenn Sie auf eine Frage nicht sofort antworten können, verschaffen Sie sich ein wenig Zeit, zum Beispiel „ich habe die Frage nicht genau Verstanden“ oder eine Nachfrage zur Konkretisierung der Frage stellen
zeigen sie möglichst oft Interesse an der Stelle, durch gezielte Fragen, wie Arbeitszeit, Anzahl Kollegen/innen, wer wird der Vorgesetzte sein usw.
natürlich auch das Gehalt, Urlaubstage usw. abklären, falls es vom Arbeitgeber nicht zur Sprache gebracht wird
am Ende des Gesprächs unbedingt nach den nächsten Schritten Fragen, „Wie ist jetzt der weitere Ablauf“, wenn möglich konkrete Termine dazu vereinbaren
Ja dann, viel Erfolg.
Viele Grüße
WilCo
Internet: www.wilker.biz
Hallo,
ich denke mal, es wird ablaufen wie so viele Vorstellungsgespräche,
Meistens läuft eine kurze Vorstellungsrunde und Sie werden aufgefordert von sich zu erzählen.
Fangen sie mit Ihrem Alter und dem Familienstand an, dann nennen sie Ihre Schulbildung, Ihre berufliche Ausbildung und den beruflichen Werdegang.
Und noch einige Tipps:
wenn sie besondere Qualifikationen haben und/oder Kurse besucht haben, benennen Sie die ruhig, auch wenn die schon in Ihrem Lebenslauf stehen
Kenntnisse in Fremdsprachen bitte ebenfalls erwähnen
auch die privaten Hobbys kurz ansprechen
machen Sie sich Gedanken zu Ihren persönlichen Stärken und Schwächen
überlegen Sie sich, wo Sie beruflich in einem Jahr und in 3 oder 5 Jahren stehen möchten
Manche fragen auch, „was macht Ihnen Spaß“ / „Was macht Ihnen wenig Spaß“, hier geht es immer um berufliche Themen
„was bringt Sie auf sie Palme“ ?
Sie sollten auch versuchen darzustellen, warum Sie sich auf diese Stelle bewerben und was Ihnen am Beruf der Erzieherin besonders gefällt
Noch einige Tipps zum im Gespräch:
sprechen Sie die oder den Gesprächsteilnehmer möglichst oft mit seinem/ihrem Namen an
wenn Sie auf eine Frage nicht sofort antworten können, verschaffen Sie sich ein wenig Zeit, zum Beispiel „ich habe die Frage nicht genau Verstanden“ oder eine Nachfrage zur Konkretisierung der Frage stellen
zeigen sie möglichst oft Interesse an der Stelle, durch gezielte Fragen, wie Arbeitszeit, Anzahl Kollegen/innen, wer wird der Vorgesetzte sein usw.
natürlich auch das Gehalt, Urlaubstage usw. abklären, falls es vom Arbeitgeber nicht zur Sprache gebracht wird
am Ende des Gesprächs unbedingt nach den nächsten Schritten Fragen, „Wie ist jetzt der weitere Ablauf“, wenn möglich konkrete Termine dazu vereinbaren
Ja dann, viel Erfolg.
Viele Grüße
WilCo
Internet: www.wilker.biz.