Ich bin AT-Angestellter und habe einen 40 Stunden Vertrag. Nach Arbeitsunfall möchte ich nun auf 30 Stunden Teilzeit wechseln. Dabei würde ich aber unter die AT Grenze fallen. Wie kann man das am besten vertragsmässig gestalten?
Mein AG ist im Metall Tarifverbund.
hallo,
wo ist das
bitte sehr definiert und wie ?
AT hat nicht unbedingt was mit Vollzeit/Teilzeit zu tun.
&Tschüß
Wolfgang
Komische Frage.
Nehmen wir mal an du verdienst jetzt 100.000€ im Jahr, was ja ein recht normales AT Gehalt ist. Dein Gehalt bleibt dann erst mal das gleiche nur verdienst du jetzt hat nur noch 75.000€. Damit bist du vermutlich unterhalb der AT Grenze. Nur was hat das für Auswirkungen für dich? Ist doch vollkommen egal…
Du hast weiter einen AT Vertrag, mi reduzierter Stundenzahl. Fertig.
Du fällst unter gar keine Grenze. Wenn das niedrigste Tarifgehalt bei 60.000 Euro liegt, dann gilt das für eine Vollzeitstelle. Wenn jemand mit 50% der Wochenstunden 30.000 Euro bekommt, dann liegt der logischerweise immer noch im AT-Bereich. Das einzige, was also vertraglich umgesetzt werden muß, ist die Reduzierung der Wochenarbeitszeit - mit allem, was daran hängt (Gehalt, VL bis hin ggfs. zu den Urlaubstagen).
Gruß
C.