Ich könnte als Marketing & Sales Mitarbeiter für einen Online-Shop für Mode arbeiten und habe dort nur die Möglichkeit, als freiberuflicher Mitarbeiter gegen Provision zu arbeiten.
D. h. ich erhalte eine Umsatzprovision, wenn ich es schaffe, dass die Website so gut bei Google gelistet wird, dass Produkte über den Online-Shop verkauft werden. Also eine wesentliche Leistung wäre die Google-Optimierung bzw. Suchmaschinen-Optimierung.
Nur: wie kann ich mich vertraglich so absichern, dass mir nicht plötzlich nach drei Monaten Google-Optimierung und guter Platzierung des Online-Shops der Job gekündigt wird. Sind feste Laufzeiten in einem freiberuflichen Arbeitsvertrag möglich?