Ich habe eine mündliche Zusage für einen neuen Job bekommen. Allerdings fehlt noch der neue Arbeitsvertrag. Bei meiner jetzigen Firma wird zur Zeit vieles neu organisiert und ich habe mitbekommen, dass ich ein neues Aufgabengebiet bekommen soll. Wenn mein AG mich morgen darauf anspricht, soll ich „mitspielen“ oder lieber mit offene Karten spielen und sagen, dass ich kündige? Ich weis nicht, was taktisch klüger wäre…?! Was würdest ihr tun? Bis der AV kommt, dauert es noch ein wenig (Zustimmung Betriebsrat etc.)
Das machst du erst wenn du den vom zukünftigen AG unterschriebenen AV hast!!
Servus,
wie Kasi sagt: Keinesfalls die Kündigung erwähnen, bevor der neue Vertrag unter Dach und Fach ist.
Und unabhängig davon nirgendwo die Tür mit dem Arsch zumachen - man sieht sich zweimal. Das bedeutett: Zuerst „mitspielen“, und dann, sobald der neue Vertrag da ist, unabhängig von Frist und Form eine klare Ansage machen.
Schöne Grüße
MM