Liebe Community, wie viele Frauen sollen in Führungspositionen? Die Hälfte, jede Zweite? Arbeitsministerin von der Leyen will das mit einer bestimmten Frauenquote für alle Unternehmen fest schreiben. Familienministerin Schröder will die Quote flexibler halten und den einzelnen Unternehmen selbst überlassen. Was findet ihr besser? Und was glaubt ihr wird sich durchsetzen?
Ich bin für die flexible Variante, aber immer unter der Voraussetzung, dass auch die oder der Fähigste für den Job ausgewählt wird.
Moin,
jegliche Einflussnahme von Außen ist kontraproduktiv.
Quoten um so mehr. Es kann nicht sein, dass Plätze mit bestimmten Personen besetzt werden müssen, obwohl evtl. gar keine geeignete vorhanden ist.
Also keine Quoten aber Thema immer mal wieder zur Sprache bringen.
Liebe Grüße
Hartmut
Hallo,
ich finde Quoten hilfreich. Manches muss sich gesellschaftlich erstmal durchsetzen bis die Menschen merken, dass es nötig war. Sobald in Führungspositionen mehr geleistet als Geld verdient wird, wird der Anteil der Frauen ohnehin der gößere werden, wie so oft.
Grüße
Karin