Hallo,
Arbeitgeberverbände sind in erster Linie Interessenvertretungen. Also Zusammenschlüsse von Personen oder Institutionen mit gleichen Interessen. So können sie für ihre Branche gemeinsam auf den Gesetzgeber einwirken (Regeln zur Frühverrentung, Kurzarbeit, Kündigungsschutzgesetze …), Anreize für Bewerber schaffen (z.B. hohe Löhne in Metall und Chemie *), sich austauschen, Tarifverhandlungen kooridinieren, …
Tarifverhandlungen sind kein Nachteil, sondern immer notwendig. Ein faires Gehalt fällt nicht vom Himmel, und kann auch nicht dauerhaft konstant bleiben. Zwar orientieren sich ungebundene Arbeitgeber oftmals als Trittbrettfahrer an vergleichbaren Tarifverträgen, doch können sie dann auch nicht mitgestalten.
Gruß
achim
*) Was die Gewerkschaften zu Recht als alleinigen Verdienst ansehen, den Arbeitgebern in unermüdlicher Schlacht abgerungen. Fakt scheint aber auch, dass die beiden Branchen hochqualifizierten Nachwuchs vielleicht nicht unbedingt anziehen, aber mit Geld oftmals halten können. Bei der Post erschwert es wohl die aufstrebende Konkurenz.