Angenommen, der ehemalige Arbeitgeber hat noch ausstehendes Gehalt (Urlaub/Überstunden) überwiesen, der Empfänger den Zahlungseingang auf dem Konto gesehen, hat aber noch keine schriftliche Gehaltsabrechnung. Ihm dünkt, der AG hat zuviel überwiesen, muss er diesen Verdacht gleich melden, oder erst wenn die Gehaltsabrechnung da ist? Wann verjährt die Rückzahlungspflicht?
